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保利新联爆破工程集团有限公司是中国保利集团民爆主业板块一保利久联控股集团旗下骨干工程企业。
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保利新联是集矿山工程、市政工程、房建工程、生态工程、爆破工程、公路工程、水利水电工程施工及投融资建设为-体的大型综合性工程企业，业务覆盖全国范围，海外涉足非洲、南亚等多个国家和地区。
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保利新联以产学研一体化优势跻身全国民爆行业“第一梯队”，定向爆破技术全国领先，是国家级高新技术企业、贵州省首批创新型领军企业，拥有1个国家级工程中心、2个省级技术中心、1个省级人才基地和院士工作站、博士后科研工作站，现有以享受国务院特殊津贴专家、贵州省省管专家等为代表的一大批高层次科技创新人才为。
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保利新联早年以民爆服务投身市场， 凭借产学研一体化优势和雄厚的技术实力， 自上世纪九十年代至今，成功实施了大量拆除爆破工程、土石方爆破工程及特种爆破工程， 为城乡基础设施建设和各地城镇化进程贡献了 “新联力量“。
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基层党支部集中研讨会｜把问题摆上桌面 把温暖办进心坎
为贯彻落实集团公司“启航・在基层” 工作要求，10月28日保利新联三塘湖项目党支部立足新疆戈壁施工实际，紧扣“六讲六有”家文化建设内核，依托主题党日围绕“安全与亲情”创新开展辩论式集中研讨，激活亲情助安新模式。
为贯彻落实集团公司“启航・在基层” 工作要求，10月28日保利新联三塘湖项目党支部立足新疆戈壁施工实际，紧扣“六讲六有”家文化建设内核，依托主题党日围绕“安全与亲情”创新开展辩论式集中研讨，激活亲情助安新模式。
三塘湖项目部地处戈壁滩，环境艰苦，职工长期驻外，与家人聚少离多。项目部立足职工急难愁盼，推出“安全积分+亲情探亲”暖心举措：每季度按照安全积分择优遴选排名靠前的职工，由公司承担其家属前来探亲的交通费用，把家庭亲情纽带融入安全生产管理，既以家庭期盼倒逼职工绷紧安全之弦，带动职工及家属共同树立安全理念，又切实回应驻外职工诉求，把组织温暖落在实处。
为破解举措落地实施中的难点、堵点，本次主题党日一改往日单向学习宣讲模式，采用辩论研讨形式，由一线员工主持，项目班子、党员、管理骨干、班组代表共同参与。支委委员首先解读政策设计初衷，红蓝双方随即展开面对面质询交流。
研讨坚持实事求是、直面问题，不回避矛盾、不遮掩短板。蓝方聚焦安全积分是否公平、经费能否持续保障、家属食宿安全等实际问题提出质疑；红方结合项目现状，围绕安全积分公开监督、公司专项经费保障、完善探亲配套设施、健全风险管控机制、丰富职工关怀举措等方面逐一回应。研讨过程问题接地气，对策可落地，真正把执行中的难点、疑点全部摊开剖析，为举措落地夯实基础。
下一步，三塘湖项目党支部将以“六讲六有”家文化为浸润，以“五同”党建为牵引，着力打造“幸福项目部”，将刚性安全管理和柔性暖心关怀结合起来，真正实现：安全管理有温度，职工关爱有力度，以党建引领护航项目平稳有序发展。
图/文：代文欣
编 辑：代文欣
一 审：刘彦青
二 审：宋 黠
三 审：王罗正
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